Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d), befristet in Vollzeit/Teilzeit
Für unseren Hauptsitz in Saarbrücken suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen im Bereich Lohnbuchhaltung zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams.
Die Stelle ist bis Januar 2027 befristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 h/Woche) besetzt werden.
Unsere Anforderungen / Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS
- Erstellung von Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen sowie personalrelevanten Dokumenten
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System
- Kommunikation und Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Übernahme aller administrativen Arbeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung sowie Vertretung in der Bearbeitung der Personalzeiterfassung (AIDA)
- Betreuung und Verwaltung des Firmenversorgungssystems (betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.)
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und DATEV LODAS
- Sie überzeugen durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen
- Ein hohes Maß an Diskretion und Qualitätsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
Was wir bieten
Anspruchsvolle und vielseitige Projekte
Sie wirken an anspruchsvollen und vielseitigen Projekten in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams gemeinsam am Projekterfolg für unsere öffentlichen und privaten Bauherren.
Gestaltungsfreiräume und Eigenverantwortung
Sie haben persönliche Gestaltungsfreiräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, unterstützt durch eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterentwicklung
Wir legen großen Wert auf eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Innerhalb der WPW-Gruppe bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade.
Individuelle Arbeitszeit-Lösungen
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten individuelle Arbeitszeit-Lösungen, um Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere betrieblichen Eltern- und Pflegeguides beraten Sie gerne bei individuellen Fragestellungen.
WPW-Versorgungssystem
Mit unserem WPW-Versorgungssystem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sie profitieren u.a. von einem jährlichen Gesundheitsbudget und einer Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift.
Teamevents
Durch regelmäßige Teamevents fördern wir die kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams
Vergütungspaket
Zu unserem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket gehört ein 13. Monatsgehalt und 30 Tage Jahresurlaub.
Die Bewerbungsunterlagen – Der Schlüssel zu Ihrem Erfolg!
Um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können, benötigen wir von Ihnen folgende Unterlagen:
- Individuelles Anschreiben, aus dem Ihre Motivation für WPW hervorgeht
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugniskopien und – soweit vorhanden – Qualifikationsprofil (optional)
- Bescheinigungen / Zertifikate
- Sonstiges (Arbeitsproben, Referenzen, etc.).
Haben Sie alles zusammengetragen?
